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2019湖北安陆市公办高中学校教师人才招聘40人公告

发布时间:2019-04-13 16:15 来源:未知 编辑:admin

  来源:安陆市人民政府(中国安陆网)时间:2019-04-09 11:01:54

  经报市委、市政府同意,按照《中共安陆市委人才办关于印发安陆市2019年公办高中学校教师人才引进实施方案的通知》要求,安陆市面向社会公开引进高中学校教师40名,现就人才引进工作的有关事项公告如下:

  具体岗位见附件1.《安陆市2019年公办高中学校教师人才引进岗位计划及条件一览表》。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法。

  2.具有与履行岗位职责相匹配的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

  3.年龄18周岁及以上、35周岁及以下(即2001年6月30日至1984年6月30日期间出生)。

  4.申报普通高中教师岗位需持有高中学段教师资格证,申报中等职业技术学校教师岗位需持有高中学段或中职学段教师资格证,暂未取得教师资格证的,应提交高中或中职学段的教师资格考试合格证明。

  5.普通高中和中职学校语文、数学、英语教师岗位要求全日制一本院校本科及以上学历,学士及以上学位;中职学校职业技术类计算机、机械制造、舞蹈教师岗位要求全日制本科及以上学历,学士及以上学位,应届毕业生必须在毕业时取得相应学历、学位证书,否则取消引进资格。

  7.其他县市区具有正式编制人员资格审查时须提供工作单位、主管部门同意参加安陆市2019年公办高中学校教师人才引进报考的书面意见,不能提供书面同意报考意见的,不得报名。

  1.安陆市现有在职在编教师(含历年公开招聘的新机制教师)、本市机关事业单位辞职或被辞退不满2年(即2017年4月30日及以后)人员不得报名参加本次人才引进。

  5.有精神病史人员;法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  报名及资格审查地址:安陆市第一高级中学科技大楼C座(实验楼)一楼(安陆市太白大道南65号)。

  3.报名及资格审查资料:报名人员从附件2.《安陆市2019年公办高中学校教师人才引进报名及资格审查表》中下载打印并填写一式2份(贴好照片),携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张,以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸,并由本人签名):

  (2)学历、学位证书(2019年应届毕业生须提供由学校开具的可在2019年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明,以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》);

  (3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》,均从中国高等教育学生信息网下载打印);

  (4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网下载打印,2019年应届毕业生可不提供);

  4.资格审查:对报名人员提交的相关报名材料,现场进行资格审查(与报名同时进行)。报名人员应诚信应聘,如实填写、提交有关材料,对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的,不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取引进资格的行为,一经查实,取消报名或引进资格,并记入考试录用诚信档案库,记录期限为五年,由此产生的后果由考生本人承担。

  资格审查贯穿此次人才引进全过程,在任何环节发现资格不合格者将取消报名、面试和引进资格。

  面试总分为100分。采取说课、评委当场评分的方式进行,面试侧重于教育教学能力测试。

  面试将按人才引进岗位分组进行,具体面试时间地点将通过中国安陆网及时公布。请各位考生务必注意。

  根据面试成绩,分学科从高分到低分进行排序,按各学科岗位计划数1:1的比例确定拟引进人选。如出现考试成绩并列,学历高的优先;若学历仍相同,师范院校毕业的优先;若同是师范院校毕业的,有从教经验,教龄较长的优先;若教龄相同,年龄较大的优先。

  面试成绩低于70分者不予引进。由于自动放弃或其他原因出现的缺额,在得分70分以上的面试人员中依次等额递补。

  参照国家公务员体检相关标准执行,体检入围人员按岗位1:1的比例确定拟引进人选,体检不合格者不能列为引进对象,出现缺额,按照岗位面试成绩从高到低依次等额递补。体检由安陆市教育局和用人学校共同组织,体检费用由应聘人员自行负担。

  考察工作由高中教师人才引进工作领导小组办公室组织实施,考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面,重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等,同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消引进资格。

  体检、考察合格人员确定为拟引进人员,拟引进人员名单在中国安陆网予以公示,公示时间为7天。公示结束后,按程序为引进人员办理正式签约手续。

  经公示无异议的,按规定报市委编办纳入事业编制管理,办理聘用手续,签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》,享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年,试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到用人学校通知7日内)不报到上岗的,取消聘用资格。

  此次高中教师人才引进工作全程接受纪委监委及社会各界监督,对人才引进中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

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