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安陆打出干部严管厚爱“组合拳”

发布时间:2019-12-02 11:29 来源:未知 编辑:admin

  8月13日,安陆市总工会驻辛榨乡高庙村扶贫工作队与村“两委”组织10多位村民,冒着酷暑疏浚沟渠、铺设水管,从岱塘水库提水灌溉400多亩干涸的稻田。自月初旱情持续蔓延以来,该市398支驻村工作队千余名党员干部当即组成“党员抗旱先锋队”,积极投身到抗旱救灾一线。

  近年来,安陆树立鲜明选人用人导向,落实容错纠错机制、科学完善考核机制,“严管”与“厚爱”并重,打出一套刚柔相济、标本兼治的“组合拳”。

  “厚爱”打底,为担当作为干部搭建干事创业舞台。安陆优化绩效考核指标体系和奖惩办法,强化考核结果运用,努力破解“干多干少一个样,干好干坏一个样”的难题,让敢负责、善作为的干部有奔头。坚持“四重用四优先”用人导向,注重在项目建设、精准扶贫、信访维稳等一线培养锻炼和考察识别干部,2016年以来提拔重用干部127人。

  “严管”当头,营造风清气正的党内政治生态环境。安陆把2019年作为干部能力提升、作风建设年,深入开展“五项提能”和“五项整治”行动。大力开展县级巡察和纪委监督同级党委方式方法探索工作,推进市“四大家”、常委单位、市直部门和乡镇、村(社区)监督全覆盖,增强硬约束。全覆盖推进“三项管理”,对16个乡镇(街道)和开发区领导班子运行情况进行动态监测。今年以来,立案查处违纪违法案件64件,处分党员干部77人,留置3人,努力营造风清气正的政治生态。

  此外,该市还出台了对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法,结合新时代干部监督工作实际,进一步明确责任、细化情形、规范程序,推动提醒、函询和诫勉工作常态化开展。同时,也为10多名党员干部澄清不实信访举报,释放出为担当有为者撑腰鼓劲的强烈信号。

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