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武汉大学质量院院长程虹为汉川制造业发展建言献策

发布时间:2019-06-01 07:29 来源:未知 编辑:admin

  2016年9月28日下午,武汉大学质量发展战略研究院院长、教授、博士生导师程虹带领部分参与“中国企业—员工匹配调查(CEES)”的人员来到汉川市质量技术监督局,向汉川市专程呈送《关于汉川市制造业企业“竞进提质、以质为帅”调查情况的报告》(以下简称“调查报告”)。汉川市人民政府副市长李祥斌,汉川市质量技术监督局党组书记、局长王建明等参加了报告呈送会,

  会上,程虹院长对前期的调查情况进行了介绍,按照湖北省“质量强省”战略,以及“竞进提质、以质为帅”的工作方针,由武汉大学牵头,联合清华大学、香港科技大学和中国社科院等三家单位,对湖北省制造业进行入企问卷调查和现场访谈,共计300多名专家学者和博士硕士生参加,同时还选择广东省作为标杆参照分析,同步进行“中国企业—员工匹配调查”。此次的汉川调查,主要是研究新常态下汉川市企业转型升级的现状与路径,从2016年7月10日开始,10名调查员在近2个月时间里先后扎根汉川各乡镇(街),深入到每一家企业。调查分为企业调查和员工调查两部分,企业调查具体包括注册变化、销售收入和利润绩效、信贷与税收、生产和结构变化、要素和能耗、出口和区域结构变化、质量竞争力和质量信用等内容,共计包括244个问项;员工调查具体包括学历状况、接受职业教育和专业技能培训的状况、家庭状况、健康状况、工资收入与福利构成、员工技能状况、设备的使用状况等内容,共计247个问项。调查共走访50家企业,最终完成了27份企业问卷和187份员工问卷,问卷有效填报率达78.42%,调查企业分布在汉川行政辖区内的15个乡、镇、街道办事处,占据了汉川所辖乡镇的58%。

  调查结果和分析表明:汉川市制造业的产业集聚效应显著,质量能力对经济增长的效能逐步凸显,供给侧结构性改革促使经济结构得以优化,劳动力正在出现明显的结构性变化,全要素生产率对经济增长的贡献率逐年提高,整体经济增长质量稳步提升。但是,企业家精神不强,企业创新能力不足阻碍了企业的发展。建议汉川市以提升企业家精神和加强企业创新能力建设为主要抓手,通过建立市场化人力资源配置的体制机制,健全“干中学”机制全面提升汉川市创新能力;以产业政策和公共服务质量的提升促进外来企业的本土化,鼓励全民创业,全面释放创新活力;继续发挥毗邻武汉的地缘优势,大力发展先进制造业,积极承接武汉产业转移和产业链的延伸。以产业带动整体经济发展,加快与武汉的进一步对接与深度融合,努力打造成为武汉市城市圈汉孝一体引领区。“调查报告”从8个方面对调查收集的数据进行分析,指出了汉川市企业发展现状及存在的问题;从7个方面提出了政策建议。

  李祥斌副市长对“调查报告”给予了高度评价,“调查报告”反应的事实清楚,数据确凿,一针见血地指出了汉川市制造业的“病痛”,政策建议符合汉川产业发展实际,为市政府的政策制定提供了科学化的依据。李祥斌副市长表示,一是会后立即向市政府主要领导汇报,建议在市委党组中心组学习时专程请程院长讲课,加强“调查报告”的学习,把“调查报告”转发四大家领导阅示,并下发全市各乡、镇、场主要领导学习,深刻领会报告精神实质。二是制定奖励政策,鼓励企业加强技术改造和品牌创建,切实提升企业的自身发展能力。

  最后,程虹院长对在此次调查中给予大力支持的汉川市质监局表示衷心的感谢。(肖俊勇 李荣华)

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